中科院将推10项措施为科研人员“松绑”

　　给科研人员“松绑”，中科院动真格

　　给科研人员“松绑”，中科院动真格了。从今以后，凡是在该院获得前沿科学重点研究计划资助的科学家，每年只需要“简单地填写一张表格”，而不必再有其他过多的立项环节。

　　6月29日，中科院通过新闻发布会向全社会公布了“进一步落实‘放管服’改革、建立绿色通道”的10项具体改革举措，其中就提到备受瞩目的简化立项环节、简化验收程序等科研项目管理改革问题。

　　“要允许科研人员自由畅想、大胆假设、小心求证，不能以出成果的名义干涉科研工作，不能用死板的制度约束研究活动。”中科院党组成员、秘书长邓麦村表示，在科技评价中，要精简评审项目数量、集中评审时间，避免过度重复评价，减少评审频次和时间，营造激励创新、宽松和谐的学术环境。

　　以其中的优化“百人计划”项目管理为例，中科院发展规划局局长谢鹏云说，中科院将取消“百人计划”A、B、C分类，同时改变按A、B、C三类“一刀切”经费支持方式，根据引进人才具体条件给予差异化支持。

　　邓麦村说，中科院有100多个科研院所和3所大学，6万多名科技工作者。要让全院每一个文件、每一项规定完全适用于所有研究所，显然是不符合客观规律的。该院在进一步下放管理权的同时，也要出台和修订相关管理规定，确保监管到位，服务到位。

　　他说，近年来，中科院在实施“率先行动”计划中，持续深化体制机制改革，推进研究所分类改革，完善院所两级治理结构，把能够下放、让渡的管理权限尽量下放、让渡，把能够简化的流程环节尽量简化。值得一提的是，在资源配置中，中科院将全院财政投入的70%，直接配置到研究所，开展了基本科研费稳定支持试点。

　　谢鹏云说，下一步，中科院将把“少跑一趟、少等一天、少签一次”作为每一项改革的具体目标，把科研人员满不满意、受不受益作为检验工作的主要标准，加快体制机制改革，砍掉科研管理中的繁文缛节，让科研人员少一些羁绊束缚和杂事干扰，多一些时间潜心科研和自由探索。

　　中国青年报·中青在线记者 邱晨辉 来源：中国青年报